18–20 вересня в Київській школі державного управління імені Сергія Нижного відбувся перший із п’яти модулів — «Система охорони здоров’я та стратегічний контекст». Його програма охопила питання стратегування, розвитку медичного закладу, ролі НСЗУ, використання відкритих даних для управлінських рішень, роботи наглядових рад та адвокації інтересів лікарні.
Програма об'єднує управлінські команди медичних закладів із 10 областей України, які надають спеціалізовану медичну допомогу.
Три дні інтенсивного навчання були присвячені ключовим аспектам сучасного менеджменту:
- обговоренню підходів до формування та реалізації стратегії лікарні;
- зустрічі з представниками НСЗУ та розгляду пріоритетних напрямів у рамках трансформації медсистеми;
- ролі наглядової ради в управлінні закладом;
- зміцненню зв'язків між лікарнею, пацієнтами та громадою.
Для нашої команди це не лише навчання, а й можливість поглянути на роботу закладу ширше — через призму сучасного управління, потреб громади та майбутніх викликів системи охорони здоров’я.
Попереду ще чотири модулі. Наша головна мета — удосконалити та посилити стратегію лікарні, зважаючи на актуальні виклики та зміни в медичній галузі.
Продовжуємо рухатися вперед!
Навчання організовано за сприяння Київської школи державного управління імені Сергія Нижного https://www.facebook.com/share/1ZeKpQfcCf/?mibextid=wwXIfr в межах портфоліо проєктів ПРООН в Україні https://www.facebook.com/share/1CrptmV3xT/?mibextid=wwXIfr з регіонального відновлення за підтримки Уряду Королівства Нідерландів https://www.facebook.com/share/16EKW2agm8S/?mibextid=wwXIfr
Щиро вдячні Oksana Piontkovska — докторці медичних наук, професорці, Заслуженій лікарці України, менторці програми та Дмитро Кущ — cпеціалісту з розвитку у громадах за можливість долучитися до навчальної програми, яка дає нові знання та практичні інструменти для стратегічного розвитку нашої лікарні.
